TL;DR

Le Peer Program est un programme de 4 ans qui vise à faire progresser la vie personnelle et professionnelle […]

Statut

Détails

Le Programme par les pairs est un programme de 4 ans qui vise à faire progresser les capacités personnelles et professionnelles des jeunes autochtones (18-29 ans). Le programme est spécialement conçu pour les jeunes de partout au Canada qui ont un accès limité à l'éducation et à l'expérience d'emploi. Le programme travaillera avec chaque jeune participant pour identifier en collaboration ses besoins, ses objectifs et ses priorités et les mettra en contact avec des experts, facilitera l'accès à des opportunités de formation de soutien et offrira une transition vers le lieu de travail en tant que professionnel.

Comment fonctionne le programme par les pairs ?

Phase I : Pair

  • Les jeunes auront accès à des formations, des ateliers et des mentors pertinents liés au développement personnel et professionnel.
  • Les jeunes seront invités à participer à des camps de guérison culturellement adaptés.
  • Les besoins uniques et les objectifs professionnels de chaque jeune seront nourris par les experts du CRE.
  • CRE mettra également en relation chaque jeune avec des organisations clés dans son(ses) domaine(s) d'intérêt où ils pourront faire du bénévolat ou travailler en tant que stagiaire pour acquérir une expérience professionnelle.

Phase II : Diplômé en tant que mentor

  • Les pairs diplômés deviendront des mentors et soutiendront le parcours des pairs nouvellement recrutés.
  • En tant que mentors, les jeunes continueront à travailler sur leurs objectifs de développement personnel et professionnel.

Phase III : accès accéléré à un diplôme professionnel

  • À mesure que les jeunes progressent dans le programme, CRE fournira un soutien et des conseils pour :
  • Identifier les programmes de diplôme/certificat professionnel en fonction de leurs domaines d'intérêt ;
  • Soumettre des demandes de diplômes/certificats professionnels ;
  • Postuler pour des équivalences dans ces programmes ; et
  • S'adapter à divers environnements et systèmes éducatifs et professionnels.

Phase IV : Intégration à l'emploi

  • À mesure que les jeunes obtiennent leur diplôme ou terminent leur apprentissage et leur certification, la CRE soutiendra leur intégration sur le marché du travail.
  • CRE fournira un soutien dans la création de curriculum vitae et de lettres de motivation, dans la pratique du réseautage, dans le perfectionnement des techniques d'entretien et dans l'adaptation aux espaces de travail professionnels, selon les besoins.
  • CRE vous fournira également des lettres de recommandation, des mentions et un accès à divers réseaux de relations personnelles et professionnelles.

Avantages, éligibilité et responsabilités

Avantages:

  • Allocation ($400/mois)
  • Coaching culturellement approprié et soutien en santé mentale
  • Certificat de participation et recommandation à la fin du programme
  • Aide aux études postsecondaires
  • Ateliers/Formations sur : 
    • Animation et organisation de cercles de jeunes dans votre communauté
    • Camps de guérison culturellement adaptés
    • Compétences de vie et développement personnel/professionnel

Admissibilité: Jeunes autochtones (âgés de 18 à 29 ans) ayant une expérience éducative et professionnelle limitée. 

Responsabilités: 

  • Participer à l'enregistrement hebdomadaire avec le coordonnateur des pairs/superviseur des pairs pour créer et suivre un plan de travail.
  • Aider au recrutement d’autres pairs pour les cohortes suivantes.
  • Avec le soutien du CRE, organiser et co-animer des cercles de jeunes pour discuter des défis quotidiens et des lacunes de la communauté
  • Autres tâches assignées par le superviseur consultatif des pairs
 

Pour plus d'informations

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